【現在他店様在籍中の方】
下記にひとつでも当てはまることがあるなら、ご検討をお勧めします。
・自分は現在のお店のコンセプト合ってないと思う。
・スタッフさんとの関係が良好とは言えない。
・えこひいきや理不尽さを感じたことがある。
・突然の出勤要請や時間の延長を頼まれたことがある。
・NG管理をきちんとしてもらっていない。
・お給料計算に不明瞭な点を感じたことがある。
・送迎車での待機を強いられたことがある。
・接客終了後10分以上お迎えを待たされたことが何度かある。
・自店サイトは出勤表以外ほとんど更新されていない。
・サイトの女性プロフィール等に明らかな差がある。
・スタッフ間の伝達が行き渡ってないと感じたことがある。
・事務所や待機スぺースは女性本位で整えられていない。
などなど…
お仕事をする上で、あなたがするガマンの99%は接客に関することのはずです。
だからこそ、在籍するお店に対してはストレスフリーであるべきと考えます。
ちなみ、他店様にてご経験がある女性が、当店へ入店後異口同音に発する言葉があります。
「最初からここを知っていれば…」
今がそれを知るチャンスです。
下記にひとつでも当てはまることがあるなら、ご検討をお勧めします。
・自分は現在のお店のコンセプト合ってないと思う。
・スタッフさんとの関係が良好とは言えない。
・えこひいきや理不尽さを感じたことがある。
・突然の出勤要請や時間の延長を頼まれたことがある。
・NG管理をきちんとしてもらっていない。
・お給料計算に不明瞭な点を感じたことがある。
・送迎車での待機を強いられたことがある。
・接客終了後10分以上お迎えを待たされたことが何度かある。
・自店サイトは出勤表以外ほとんど更新されていない。
・サイトの女性プロフィール等に明らかな差がある。
・スタッフ間の伝達が行き渡ってないと感じたことがある。
・事務所や待機スぺースは女性本位で整えられていない。
などなど…
お仕事をする上で、あなたがするガマンの99%は接客に関することのはずです。
だからこそ、在籍するお店に対してはストレスフリーであるべきと考えます。
ちなみ、他店様にてご経験がある女性が、当店へ入店後異口同音に発する言葉があります。
「最初からここを知っていれば…」
今がそれを知るチャンスです。
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